一年来，校关工委在校党委正确领导和上级关工委正确指导下，认真学习贯彻上级重要文件，坚持关工委工作方针，充分发挥“五老”在培育“四有”新人中的配合补充作用，把育人目标的一致性和育人手段的多样性相结合，与时俱进，振奋精神，撸起袖子加油干，强化新常态下的巩固提升，高质量的完成本年度工作任务，为我校建设高水平综合性大学作出“特殊”贡献。今年校关工委、生物科学与技术学院关工委获省教育系统关心下一代工作先进集体，陆自强同志获先进个人。

　　一、坚持以党的十八大、十九大精神为指导，配合开展社会主义核心价值观教育

　　1、认真组织学习党的十八、十九大重要文献，增强做好工作的责任感和使命感。校关工委坚持每月一次学习制度，雷打不动，做到有计划，注重改进学习方式，提升学习效果。上半年重点学习习近平总书记8.25重要指示，并组织学习心得体会的交流，增强对关工委工作的再认识，再提高，再重视，再加油。下半年重点学习十九大精神和习近平总书记7.26重要讲话，召开十九大精神专题学习会，请讲师团团长顾瑞漒从理论创新、文化自信等解读十九大报告精神；请刘诚教授解读习近平总书记治国理政的大智慧，委员们踊跃发言，交流心得体会。我们注重把学习十九大报告与习近平8.25重要指示结合起来，加强对新时期新阶段如何做好关工委工作的思考，不忘初心，主动作为，以昂扬的斗志再创我校关工委工作的新局面。

　　2、配合相关部门抓好党的十八大、十九大精神宣传教育活动。充分发挥老同志优质资源，采用基层巡讲、老少共话中国梦、座谈、专题教育、讲故事等具有关工委工作特点的活动形式，提升宣传教育力度。讲师团根据自身优势确定理论宣讲题目62个公布在校园网上，供学院、班级和学生团体择题宣讲。同时将社会主义核心价值观12个关键词分别撰写成讲稿，经修改、审定已打印成册。费迅、吴林斌教授撰写的《社会主义诚信价值观的培育和践行》获省教育系统关工委社会主义核心价值观精品教育项目优秀案例。

　　3、扎实开展主题教育活动。认真贯彻省苏教关【2017】1号通知，开展“强军梦、中国梦”专题教育活动，把每年专题教育作为引领大学生加强思想教育重要载体和必不可少的常规工作，作为校关工委工作品牌特色，用心用力抓实。做到：（一）精心策划早部署，由校关工委、党委宣传部、团委三方共同商定实施方案，校关工委领导亲自抓，并责任到人，齐抓共管。（二）主题宣讲，引领深化，上半年宣讲60多场，听众达1万余人，其中，严公宝教授宣讲14场，为提高学习效果，他还专门到扬州军分区调研采访拍摄资料，制作视频。请老战士讲解放军的光荣传统和战斗故事，刘方云讲述了他亲身经历的援越抗美1.18战斗故事，仅上半年就宣讲8场。老同志讲的真人真事，情深意长，给同学们留下了难忘的记忆。（三）举办主题演讲比赛，老少同读一本书，一起交流读书体会，好多学院举办了读书知识竞赛。（四）社会实践体验感悟，旅游烹饪学院组织实践小分队采访了十名老战士并编成《访谈录》；建工学院刘应启班到扬州军分区干休一所请老八路孔捷讲述老红军刘应启感人的故事；社会发展学院中华口述史志愿者走访学校60多名老战士拍摄视频，用身边的老军人进行鲜活教育。（五）撰写读书征文，全校共收到480篇读书征文，评出上报省优秀征文30篇，有5篇征文获奖（商学院商务1602班司马泽玺《永不黯淡的星光》一等奖；建工学院土建1404班吴露萍《凡心所向素履以往》、外语学院韩语1301班夏青《我为祖国当过兵，军营两年梦无悔》、商学院人力1501班陈乐为《军功章照耀着我》二等奖；化工学院化学1601班王雅文《红星闪闪照我心》三等奖。

　　二、善始善终抓好常态化建设巩固提高

　　1、调整校关工委领导班子。根据学校干部人事变动和老同志年龄、身体等因素，及时调整校关工委领导班子。三月份，校党委对校关工委组成人员进行较大的调整，增补了后勤保障处为校关工委委员单位，现有37名委员。校党委书记姚冠新自荐担任校关工委主任，并作了明确分工。校党、政领导更加重视关工委工作，今年在推进工作中遇到慈善爱心超市选址、慈善助学基金资金短缺等问题，姚书记亲自协调帮助落实。三月份校党委常委专门听取关工委工作汇报，对进一步推进校关心下一代工作上台阶提出意见。在全校干部教师大会上，校党、政一把手以较长的篇幅表扬了关工委工作，肯定关工委取得的成绩，为学校增添了光彩，并要求更多人重视参与关心下一代工作。

　　2、召开校关工委全体委员会议。专题研讨如何发挥部门委员单位作用。2013年省教育系统关工委就印发我校发挥委员单位作用经验。五年来，我们注重创新发展，在本次研讨会上，校党办、宣传部、团委、学生处等单位作了交流发言，各部门按照职责主动思考，主动配合，主动服务，形成合力，争做干实事委员。上半年召开校关工委、组织部、宣传部，下半年召开校关工委、学工处、团委三方对接会，零距离接触，根据需要和可能搭建了八个方面工作平台，这一做法我们已坚持8年，较好地发挥了部门委员单位主导作用。

　　3、修订完善工作规程。今年校关工委重新修订《扬州大学关工委工作规程》，共六章28条，紧跟时代，贴近实际，内容全面，具有可操作性，并纳入扬州大学规章制度汇编。

　　4、宣传“五老风采”，营造浓厚的关工育人氛围。开展关工委工作关键是人，必须动员更多的老同志参与，加强主体队伍建设。

　　一是吸收新退休的同志参与。每年办理退休手续时，请他们填写参与关工委工作登记表，明确态度，及时吸收他们参与，发挥其专长。如今年退休的薛松同志，他主动请求参与慈善爱心超市志愿者，工作认真负责，随叫随到，是一位闲不住的老年志愿者。

　　二是动员退居二线的政工干部参与关工委工作。现有7名同志担任院关工委常务副主任，他们工作经验丰富，热爱本学院，热爱学生，待其退休后更是关工委骨干力量。

　　三是坚持主动上门请。提前打招呼，发现积极分子主动动员，以情感人，自愿加入。如老党员曹永贵同志在部队是学习雷锋积极分子，请他参与宣讲雷锋事迹，他撰写了《沿着雷锋精神向前走，我学雷锋半世纪》，为学生宣讲8场，以真人真事真情宣讲，并以雷锋精神干好关工委工作，只要需要，他随请随到。

　　四是重视宣传五老风采。离退休党总支、支部利用相关会议宣传老同志参与关工委工作先进事迹，利用简报、网站开设五老风采栏目，宣扬了70多位“五老”，编印了教授风采录，介绍了11位老教授先进事迹。今年报送的四位老同志优秀事迹，在教育部关工委、心系下一代杂志社组织的第二届“心中感动”——记教育系统关心下一代“优秀人物”征文活动评比中，荣获两个二等奖，两个优秀奖。

　　由于加大宣传力度，唱响了关工委，弘扬了老同志中浓浓的正能量，现全校老同志参与率达70%，骨干层350人，核心层40余人，有力地保证了关工委工作常态化扎实深入持久开展。

　　三、拓展平台内容，充分发挥专门工作队组作用

　　1、老少结对共建

　　老少结对共建是我校关工委最早搭建的工作平台，是参与人员最多的工作队组，是最受欢迎的工作载体。今年我校申报的《多元精准共建，双阳互映增辉》获省教育系统关工委工作创新二等奖。离退休党总支、支部将结对共建工作列入主要工作内容和必抓的工作，动员近千名老党员走在关心下一代工作第一线，做到工作有计划、有总结、有评比，强势推进，形成你追我赶争上游的良好氛围。文汇路校区党总支高度重视这一工作，定期开会研究工作内容，与校区6个学院多联系、多对接，形成共识；工作有创新，建立两个特别党小组与班级共建，发动老同志爱心捐赠建立“菁农”奖助学金，每年两次资助共建班级贫困学子共50名，并重视建立党支部骨干梯队，多数同志热心于这一工作，五个党支部工作都很突出。总支书记朱吉勤同志带头参与，倾注心血，全年共组织关工委活动50余次，工作开展得热气腾腾。瘦西湖校区离退休党总支专门召开总支会，专题研究；着力推进结对共建工作，仿照文汇路校区做法，建立两个特别党小组与学生班级结对共建。盐阜路校区离退休党总支书记骆华同志是今年担任这一职务的，他主动进入角色，下气力推进工作开展，与旅游烹饪学院两个学生班级结对共建，组织了十多次有质量的活动，尤其是喜迎十九大辉煌主题邮票展党日活动，很有创意。6月中旬，有12个共建班级毕业，分别举行感恩汇报会，同学们以PPT方式回顾展示开展结对共建在老党员关爱下成长的点点滴滴。数科院统计1301班与瘦西湖校区退休第四党支部结对共建，大手牵小手，心连心，共创优良学风文明班，老党员丁湘同志付出了全部的心血和爱，并结出累累硕果，该班26名同学有15名考取研究生，其中5名考取“985”高校，只是丁湘同志因病离世，无法知道这一振奋人心的好消息。学院党委决定任命统计1301班为“丁香”班，以铭记传承丁湘无私奉献精神。自共建以来已送走72个共建班级，做到有始有终。老少结下忘年交，留下与众不同的记忆。精准共建，创建班级文化，每个共建班级都把与老党员支部结对看作是一种荣誉和幸运。多数班级确定班徽、班级口号、班风、班级精神等形成班级文化。信息学院信科1701班与江阳路北校区退休二支部结对共建，制作一幅奔腾的马，在上面写上每位同学的名字，寓意骏马精神。文汇路校区退休二支部与兽医1402班结对共建，他们在精准上下功夫，把26名老党员分别与每位同学建立一对一联系关爱。商学院农经1701班、公管1701、1702班与文汇路校区退休二支部结对共建，开展创建文明宿舍，每学期检查评比，老党员分工联系学生宿舍，这一做法已坚持数年，成效明显。老党员俞斌老师与环工海资1601班结对共建，他坚持每周骑自行车10多里参与班级活动，与班级结下深厚友谊，对每位同学了如指掌，过细工作帮助同学们进步。生技学院举行老少共建“麻袋”班，收集废品暖心资助困难学生群体。校关工委老年书画组与美术1601班结对共建，他们精心策划7次书画切磋活动，使同学们画技有明显提高。文学院举行“翰默飘香歌盛世，逸兴挥写华章”朗诵经典传承文化活动。多数班级组织参观南京大屠杀纪念馆、黄桥战役纪念馆、警示教育基地、高邮抗战最后一役纪念馆等进行革命传统教育，使同学们不忘历史，弘扬光荣革命传统。重视多元结对共建，商学院开展老政工与新学工结对，建立信息联系，交流工作体会。园保学院开展老教师助推新教师成长计划，请8名老教授与新上岗的年轻教师结对过好教学关。

　　共建中重视老少互动，旅游烹饪学院坚持每年节假日走进老同志宿舍区帮助加工菜肴，打扫卫生，为整生日老同志祝寿。医学院组织小分队深入到老同志家看望慰问孤寡老人。外国语学院举行重阳送温暖，爱心暖师心活动，给老同志送上一份浓浓的暖爱。护理学院利用专业特长，为老同志做护理保健。音乐学院坚持为瘦西湖校区老年歌唱队每周教唱一首歌，今年教唱15首歌曲。老同志参与共建，也深深感受到向同学们学习，与年轻人在一起，增添了活力，把共建当作延年益寿特殊秘方，使其活得更加充实。

　　2、理论宣传组（讲师团）

　　在组长顾瑞漒同志带领下，全组热心党的理论宣传，心齐风正，13名老教授认真准备讲稿，根据形势任务的变化和学生的需求，及时修改，制作PPT视频，随请随到，讲好每一课，全年共宣讲156场，严公宝教授参与队组以来已宣讲250场，他所作的报告理论联系实际，场场精彩。王松山、刘立人教授已80高龄，不管东南西北风坚守宣传马列主义不动摇，孜孜不倦讲好每一课。为宣传十九大精神，理论宣传组专门召开会议，确定宣讲题目15个公布在校园网上，备受欢迎，多次被邀请宣讲，全校28个学院请老教授做讲座每院至少3场以上。

　　3、党建辅导组

　　今年调整了7名老政工担任兼职组织员，校关工委分工严华海副主任（原校纪委书记）分管队组工作。11月初，校党委组织部与校关工委联合召开工作推进会，组织部负责同志介绍了新时期党的发展工作的新规定和新要求，黄祖六、魏文杰、何开选三位同志介绍了担任兼职组织员的经验和做法，并研究拓展了新的工作领域，如对学生党支部介入指导，通过新媒体建立微信群进行网上联系指导。全年上党课133次，审阅建党材料690份，与入党积极分子谈话816次。许多老党员还结合自己入党多年的感悟与同学们交流，我为什么要入党，帮助端正入党动机，不忘初心，争做一名合格的共产党员。

　　4、社团顾问组

　　今年校关工委与校团委联合召开社团顾问组与大学生社团对接会，精准对接，搭建适宜的工作平台，组织老少象棋赛、老少第二届乒乓球友谊赛，相互切磋技艺，其乐融融。举办纪念建军90周年老少书画展，共征得书画作品120多幅，在三个校区分别展出，有 1万多名学子前来观赏。老干部艺术团积极参与学院组织的文艺演出15场，尤其是参加文汇路校区迎新晚会，老同志演出的大合唱给同学们心灵的震撼，这一做法已坚持17年。今年作知识讲座105场，指导社团活动1724次，组长杨诚芳教授为新建社团负责人讲授“如何提高社团领导力和组织力”，很受大学生社团欢迎。

　　5、心理咨询组

　　今年新增3名组员，该组现有12名成员。校关工委在文汇路校区和江阳路南校区建立的阳光心理咨询室，每周三下午为学生开展心理咨询服务，全年共接待600多人次，来访的学生对老同志心理咨询满意度较高。教科院开设《心友社》，请获得“金讲台奖”的心理健康名师李传伟教授担任指导老师。信息学院开设爱心驿站，请费宗琴老师坚持每周一次为同学们心理疏导，风雨无阻，费老还在网上为同学们答疑解惑，线上线下热心为同学们服务，被誉为“费奶奶热线”。广陵学院请何开选、张翠娥、俞斌老师每学期坚持两次集中咨询，同学们每次带着疑虑而来，高兴而归，回访比例增加。

　　6、建立校外科技辅导站

　　我校与高邮市送桥镇开设的校外科技辅导站，以坚守的精神不断推进，每年初召开联谊会，商定活动计划。今年下半年，费迅教授为送桥中学初中生宣讲抗日英雄陈文战斗事迹，蔡澄教授为郭集小学生家长讲述《家、校携手育良才》，顾瑞漒教授为武安中学讲授《切实学好弄懂做实19大精神》，自建站以来共宣讲21场。各学院走出校门建立社区辅导站，坚持每月开展活动。医学院、淮海路校区离退办组织小药箱进社区，深受当地人民群众欢迎。

　　7、建立慈善爱心超市

　　在校党委和相关部门及市慈善总会的支持下，校关工委于5月23日隆重举行慈善爱心超市揭牌仪式。我们立足高起点，努力办成全省教育系统的明星超市和扬州市慈善总会的示范点。一是发动教职工捐赠书籍3909本，衣服5035件，学习生活用品4500件，善款53900元（市慈善总会捐赠5万元）。二是规范运作，建立志愿者服务队，老少共15人。建立规章制度，每月10日凭爱心卡领取。三是组织专场领取，如：特困生专场、新生专场、少数民族大学生专场、特困生爱心订单等，今年共开放7次，有800余人认领4110件物品。四是在超市门前开辟宣传栏，增设义诊、送爱心牛奶等服务项目。慈善爱心超市为贫困学子办了一件实实在在好事，在校内外产生较大反响，成为校园内又一颗闪亮的爱心明珠。

　　12月份组织了少数民族大学生慈善助学基金第八次发放仪式。当今年资金发生短缺时，梁隆圣老书记及时联系杨杰电子科技有限公司资助了6万元，八年来累计有480名少数民族大学生每人受到1000元资助金。

　　四、顶层设计，环环相扣，助推二级学院关工委常态化建设深入持续开展

　　校关工委重心下移，花大力气抓好二级学院常态化建设巩固提高。一是认识到位，行动自觉，将关工委工作列入学院必不可少的常规工作，作为育人工作重要补充力量，作为学生工作亮点，用心用力抓深抓实。每学期制定工作计划，策划组织3-4次优质活动，分解到月，任务落实到人，以表格式公布。二是每个学院建立院关工委办公室，配齐设备，把其办成老年奉献之家，老同志来了，有地方可去，心里暖和，主动参与关工委活动。重视发挥老同志副主任作用，数科院关工委主任朱鑫铨与老同志副主任詹玉铸配合默契，坚持每周碰头商讨工作，该院关工委工作上升到先进行列。三是建立一支意识强，会工作的优秀团队，高标准做好本院关工委工作，10月份专门召开院关工委执行秘书会议，明确工作内容，加强沟通联系，他们把担任执行秘书当作是一种荣誉和责任，工作有朝气，28个学院执行秘书个个工作都很出色。今年校关工委首次组织优秀工作团队评选，制定了评选标准，有19个单位申报，确定评选9个优秀工作团队。四是六月份组织开展对二级学院关工委工作常态化建设巩固提高“十个方面”回头看活动，对照标准认真自查；成立小组，对每个学院逐一调研；交流汇总，明确要求，各学院主动配合不走过场，省教育系统关工委以苏教关秘【2017】13号文转发了我们这一做法。五是做好做实年度考核，把关工委工作纳入学生工作量化考核体系，这一做法已坚持5年，促使学院对关工委工作更加重视，今年有18   个学院得满分。六是建立学院关工委校区活动片，明确牵头单位负责人，各片区每年活动至少两次，加强横向联系，文汇、扬子津、瘦西湖校区活动片工作有创意。打造一院一品或多品建设目标成效显著，现每院都有自己的品牌特色。校关工委开展工作创新奖评选，两次评出41个项目分别获工作创新一、二等奖。我们坚持一环套一环，一步一个脚印，循序渐进将二级学院常态化建设巩固提高工作不断引向深入，学院关工委工作形势喜人，消除了短腿，尤其是新建的护理、美设、音乐学院迎头赶上，很快进入了发展的快车道。

　　五、加强班子建设，拓展片区工作

　　注重以“四型”关工委为目标，加强核心层、骨干层和日常工作团队建设，提升领导能力和工作水平。坚持每月一次的老委员学习制度，今年组织8次学习，注重学习的针对性、及时性，提升学习效果。通过学习，提高认识，明确目标，自我加压，主动作为 ，力争关工委工作年年有突破，不断创造新辉煌。今年，我们先后组织到安徽财经大学、江南大学参观学习。校关工委老同志委员分工联系学院，经常深入到委员单位和学院调研，参加院关工委活动110多次，掌握第一手资料，及时发现亮点，帮助解决困难，指导工作开展，现一班人心齐风正，能干事，会干事，争创一流关工委。

　　此外，发挥片区牵头单位作用，加强对外学习交流。五月份在江苏油田召开驻扬单位市属高校第11次工作研讨会。1月份在中国矿大，6月份在江苏科技大学，10月份在常熟理工学院召开全省高校第五活动片工作会议，片区高校互学互访，资源共享，增进友谊，推进片区工作上台阶。

　　重视校关工委网站建设，明确专人负责，及时报道工作动态，网站版面美观适用，查询方便，有看点，院关工委执行秘书每天必看。建立院关工委执行秘书微信群，方便联系。注重宣传报道好的做法和典型事迹，坚持每开展一次好的活动必写稿件报道，今年校内外媒体共刊登300余篇，达到在媒体上有声音，有图象，有版块，扩大了影响，提升了地位。

　　扬州大学关工委

　　                             2018年1月8日